進入公司后，我認識了這樣一個姐姐——她是東北人，性格直爽、開朗，今年35歲，家里有一個1歲的可愛寶寶。聽起來就是這樣一個好像很平凡、很普通的企業員工，卻也曾為了心中的一份信念、一份堅持，做過勇敢又不平凡的事。

2020年1月，正是東北天寒地凍的時候。白城市電網公司臨時召開了關于外送線路項目回購的會議，而此時現場的運維同事卻因其他公務趕回到了公司總部。為了不耽誤項目整體進度，心急如焚的她，只能快馬加鞭地從乾安驅車前往白城?？赡苁抢咸鞝斚肟简炈囊庵玖?，一場暴風雪突然來臨。比鵝毛還大的雪團伴隨著咆哮的狂風瘋狂地向擋風玻璃砸去，她只能在能見度只有幾米的高速上緩慢地行駛，全程緊握著方向盤以確保車輛能夠穩定地行駛。萬幸的是，她平安的到達了會議現場。經過了長達4個小時的商談討論，會議圓滿結束。長時間的會議使她的身體十分疲憊，但由于滿心牽掛著乾安項目的進展，在成功完會后，她一刻也沒有停歇，匆匆忙忙想趕緊返回項目上完成后續的工作，可是考驗仍然沒有結束——高速全線封閉。無奈之下，她只能選擇旁邊的小路，在結冰的道路上艱難地駕車滑行，與此同時還要打著12分的精神隨時避讓對面轟轟駛來的大型貨車，甚至在這條道路上，沒有一處休息站能讓懷著孕的她停下來歇個腳、上個廁所......我問她，那么危險，是什么讓你選擇了堅持下來？她說，因為相信。既然選擇了通威，就是通威人，公司就是我的家！困難總是有的，要是每個人遇到困難就退后的話，公司怎么前進呢？

那一刻，我為我問出的問題感到慚愧，這番話也堅定了我在工作中不怕困難、勇往直前的決心和毅力。在這次演講之前，我跟她說，我想著借這個機會在全公司面前大聲地說出她的名字，但她卻說：“妞妞兒，盡量不要這樣，我只是個別少數代表而已，早就摔打出來了，比我不容易、更辛苦的同事太多太多了?！蔽覀兂３Ｔ趶娬{表率的作用、榜樣的力量，我認為，恰恰是這樣一個個平凡而樸實的工作者們，往往就散發著不容忽視的強大的正能量。

比如各個電站的運維人員們，巡檢消缺是他們最基本、最常見，也是重復最多的工作，他們不曾停歇也不曾倦怠。在經過設備時，他們會習慣性地多觀察一眼，遇到問題會多追問一個為什么。在面臨臺風、洪水等自然災害隱患時，運維團隊會提前研判、定期檢查、及時消缺。在臺風季到來時，每名運維人員平均每月緊固螺栓幾萬顆、巡視線路幾百次。防微杜漸、高效執行，事無巨細、持之以恒，是運維團隊減少災害損失，保障安全生產的成功密碼。因為在他們心里，牢記著劉主席的話——“效率決定效益、細節決定成敗、速度決定生死”。

又比如我們工程技術的領導同事們，他們研發出的專利產品柔性支架，大跨度、高凈空完美地解決了漁業養殖的光通、水通、氣通三通問題；我們的項目開發經理們，他們很多人幾個月才能回一次家，為獲取56項合規性手續，在一年甚至幾年的時間里，逢山開路、遇水架橋，絕不輕言放棄；還有我們的工程建設者們，在10月2號的凌晨時分，當所有人沉浸在國慶假期的愜意中時，伴隨著鏗鏘的撞擊聲，忙的熱火朝天的湖北天門項目工程人員們讓第一根管樁筆直地挺立在了天門項目的魚塘之上，這標志著通威新能源歷史上第一個500MW“漁光小鎮”順利開工。

一個企業就是由這樣一個個具體的人構成的，它由這些人創造，并且決定。正是因為通威擁有著各級領導的運籌帷幄，前方一線工作者跋山涉水、風塵仆仆地開拓，以及駐扎后方同胞們的保駕護航，才能擁有像今天這樣筆直的腰板、堅挺的脊梁。

正如劉主席所說，有責才有為、有為才有位。在通威近40年的奮斗征程中，劉主席和集團、股份領導們身體力行地像我們展現著身為表率的基本素養、發揮著作為榜樣需要輻射出的巨大力量。而通威新能源也在邱總的帶領下，不斷學習、提質增效，將“表率是最好的領導方法”落地生根。

身而平凡，但我也想成為表率，在平凡的工作崗位中發光、發熱，為通威奉獻自己的青春和力量。作為通威人，我們一定會做到：傳承通威文化、弘揚榜樣力量，努力奮斗、勇往直前。